统计学论文

2018-04-09试论领导干部绩效考评的机制创新

2018-04-08一致性互反Fuzzy判断矩阵的传递性

2018-04-08群体多指标决策的偏好集结方法

2018-04-08浅谈跨世纪领导干部应有的心理素质和知识结构

2018-04-08对犯过错误的一把手如何进行监督

2018-04-08社会选择中的一致性选择反例分析

2018-04-08构成领导艺术的四大内在因素

2018-04-08领导干部要勇于开拓创新

2018-04-08不同类型下属情景下有效领导者综合素质的差异研究

2018-04-08如果领导做了错误决定

2018-04-08重视逻辑知识在领导工作中的运用

2018-04-08基于政府—市

2018-04-08领导科学基本概念研究三题

2018-04-08领导者风度的个性化设计

2018-04-08独一无二的笔记等管理故事四则

2018-04-07确定区间数决策矩阵属性权重的方法——熵值法

2018-04-07企业领导管理工作的PAC心态分析

2018-04-07基于满意度最大的多准则群决策模型

2018-04-07由刘备“三顾茅庐”所想到的

2018-04-07领导工作中的平衡艺术

2018-04-07基于聚类分析的决策表约简

2018-04-07如何防止部属产生逆反行为

2018-04-06基于层次分析法的投标项目选择多目标决策模型

2018-04-06“打巴掌”的艺术

2018-04-06FDI决策模型的深化与扩展方向

2018-04-06领导该是什么样——从英雄型到育才型领导模式的转变

2018-04-06论公共决策的优先性价值

2018-04-06年轻干部要做到“五个正确对待”

2018-04-06一种基于连续不确定决策表的概念近似方法

2018-04-06新正职与老副职相处的五个关键点