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统计学论文

  • 2018-04-11善于规避“受宠”的风险
  • 2018-04-11凝聚力就是领导力
  • 2018-04-11道家的“无为”领导思想
  • 2018-04-11领导处世误区举要
  • 2018-04-11建立健全领导班子协调运转的保证机制
  • 2018-04-11怎样引导下属间的竞争
  • 2018-04-11怎样实施批评
  • 2018-04-11基于语言判断矩阵的群决策方法
  • 2018-04-11领导工作中的“借位”及其防治
  • 2018-04-11浅析领导者与管理者的异同
  • 2018-04-11个体决策风格及风险偏好研究
  • 2018-04-10领导力的构成及其形成规律
  • 2018-04-10工程方案选择的权重-属性决策分析方法
  • 2018-04-10网络决策分析的积因子方法
  • 2018-04-10走出“无望”心理的阴影
  • 2018-04-10一把手在决策中的“控制”艺术
  • 2018-04-10社会“圈层”与领导方式的变革
  • 2018-04-10关于现代组织中信息管理与科学决策的思考
  • 2018-04-10县委书记必须具备的四种能力
  • 2018-04-10当个“轻松”的领导
  • 2018-04-10领导方式的多样化及其选择
  • 2018-04-10一种基于语言判断矩阵的群决策方案排序新方法
  • 2018-04-10正副职角色转换的心理调适
  • 2018-04-10试评《领导特质——领导人才之魂》
  • 2018-04-10信息非对称的城市大型公共建筑项目决策影响力分析
  • 2018-04-10基于灰色理想解法的模糊多属性决策方法研究
  • 2018-04-10多维集成视角下面向公共决策技术评价方法体系构建与评价方法选择
  • 2018-04-10个人影响力在群体决策整合过程中的作用:对SDS理论的扩展
  • 2018-04-10副职:别发出“太阳”的光辉
  • 2018-04-10儒家思想对现代领导观的启示
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