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统计学论文

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  • 2018-04-04马尔可夫决策过程自适应决策的进展
  • 2018-04-04论领导者的个性冲突
  • 2018-04-04一种简化的投标决策模型
  • 2018-04-04突发性事件:挑战领导能力
  • 2018-04-04复杂性与决策科学
  • 2018-04-04考虑决策者行为的突发事件应急响应风险决策方法研究
  • 2018-04-04老子《道德经》管理思想对现代领导者的启示
  • 2018-04-04一把手的谋事之道
  • 2018-04-04不完全竞争条件下的双向决策模型
  • 2018-04-04并行工程多学科工作小组的决策模式和集体设计的支持
  • 2018-04-04从罪己诏谈领导的公共危机应对之道
  • 2018-04-04浅谈互领导观点
  • 2018-04-04领导谈话要做到“五有”
  • 2018-04-04异地交流的干部要善于“俗”中取胜
  • 2018-04-04从被领导的经验中学管理
  • 2018-04-04阿拉斯加的辅导倡议:通过公民参与促进领导力的成长
  • 2018-04-04论决策者胆识素质的培养
  • 2018-04-03有效会议四要诀
  • 2018-04-03调适领导过程中人际关系的准则
  • 2018-04-03具有三角模糊数的多属性格序决策方法
  • 2018-04-03复杂多项目—多费用管理决策的价值模型研究
  • 2018-04-03做一个开明的领导者
  • 2018-04-03群体决策支持系统中一种偏好集结模型
  • 2018-04-03民族地区跨世纪领导人才预测与分析
  • 2018-04-03递阶层次结构决策指标体系构建算法及应用
  • 2018-04-03基于不同粒度语言判断矩阵的多属性群决策方法
  • 2018-04-03怎样形成一把手的核心地位
  • 2018-04-03领导工作的“三点一线”
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