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2018-03-20
变革导向领导行为与知识转移——组织文化、知识转移与接受意愿的中介作用
2018-03-20
神经领导学研究进展与应用趋向探讨
2018-03-20
领导风格与“官僚
2018-03-20
基于泛激励控制线的多阶段信息集结方法
2018-03-19
客源充足情境下的customer-intensive服务策略研究
2018-03-19
评估委员会制度中权力分配的一个方法
2018-03-19
中国社会救助群体再就业决策行为发生机制研究
2018-03-19
警惕决策注意错觉:“看见”未必“看到”
2018-03-19
利益分歧、有成本交流与内生权威
2018-03-19
基于熵权的多粒度犹豫模糊语言VIKOR群推荐方法
2018-03-18
基于二元语义前景关联分析的风险型多准则决策方法
2018-03-18
刘邦的服善之勇和从善之速
2018-03-18
领导干部如何赢得下属的情感认同
2018-03-18
刘邦的“痞子领导法”蠡测
2018-03-18
有分歧的单位成员在工作中如何避免“擦枪走火”
2018-03-18
基于马田系统和模糊积分的多属性决策方法
2018-03-18
精神领导:领导科学研究的新视角
2018-03-17
领导调控下属竞争的艺术选择
2018-03-17
基于演化博弈论的WSNs信任决策模型与动力学分析
2018-03-17
新任领导者优化与下属关系的大略小计
2018-03-17
领导要有担当和情怀
2018-03-17
领导人才评价与开发的创新、前瞻与突破——“2012中国领导人才论坛”会议综述
2018-03-17
组织领导权力运用矩阵的构建与分析
2018-03-17
基于神经领导学的领导力探究、评价与开发
2018-03-17
公共关系活动中女性领导的角色悖论解析
2018-03-17
基于二元语义的不确定性多属性决策的4种集成算子
2018-03-17
基于区间数群决策矩阵的专家权重确定方法及其算法实现
2018-03-16
企业发展过程中的本土领导角色及行为
2018-03-16
基于新型语言评估标度的二元语义改进模型
2018-03-16
基于风险评判的信用担保产品不确定语言多属性群决策
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