人力资源论文

2018-10-23劳资冲突研究述评:定义、前因及研究新视角

2018-10-23试析ISM在提高企业人力资源管理效率中的应用

2018-10-23浅议人力资源管理者如何提升专业度

2018-10-22医疗集团人力资源双逆向流动研究——以宁夏人民医院为例

2018-10-22激励机制在经营性事业单位人力资源中的应用

2018-10-22人力资源会计在企业管理中的应用研究

2018-10-22性别视角下我国在业人口人力资源开发状况与思考

2018-10-22组织支持感中介作用下组织政治知觉对员工幸福感的影响机制研究

2018-10-22电话随访频率与乳腺癌内分泌治疗依从性的相关分析

2018-10-21浅析现代企业人力资源的柔性化管理

2018-10-21我国老年人力资源市场开发研究——基于组织身份差异的分析

2018-10-21航空公司员工组织公平感与工作绩效关系研究

2018-10-21区域产业链信任治理——以青藏地区旅游业为例的研究

2018-10-21区域产业链信任治理——以青藏地区旅游业为例的研究

2018-10-21河南省公立医院卫生人力资源配置现状及变化趋势分析

2018-10-21知识型企业管理者的领导能力分析

2018-10-20浅谈油田如何控制成本挖潜增效

2018-10-20广播电视节目主持人市场化管理之我见

2018-10-20中关村鼓励创新税收优惠政策效果评估——基于双重差分模型的实证分析

2018-10-20关于医院工会人力资源管理有效途径探析

2018-10-20面向MOOCs课程的图书馆支撑体系初探

2018-10-20事业单位人力资源管理存在的问题与对策探讨

2018-10-20转型视角下医院人力资源管理的现状及对策

2018-10-19试析如何做好人力资源的管理与开发工作

2018-10-19企业文化和人力资源管理的双向促进模式研究

2018-10-18加强商业银行人力资源管理的建议

2018-10-18企业人力资源开发的困境与对策研究

2018-10-18企业人力资源招聘和培训管理体系建设研究

2018-10-18员工“效能”与“幸福”不是选择题

2018-10-18对外短期科技人力资源合作开发项目效度问题研究