人力资源论文

2018-11-19近岸水域溢油应急响应系统风险排序研究

2018-11-19浅析人力资源管理质量提升的有效途径

2018-11-19中小型公立医院卫生人力资源配置存在问题与对策

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2018-11-19真实型领导对下属追随力的影响机制:信任与领导-成员交换的作用

2018-11-19新丝绸之路经济带城市人力资源生态系统脆弱性评价

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2018-11-18基于调查统计的广西公共图书馆从业人员现状分析与研究

2018-11-18绩效考核在人力资源中的运用

2018-11-18国有煤炭企业人力资源管理现状及改进措施探究

2018-11-18构建赛事志愿服务体系的路径探索与实践——以高台县为例

2018-11-17天津工业大学肖长发教授荣获“全国杰出专业技术人才”称号

2018-11-17马尔科夫预测模型在职业病危害评价中的应用

2018-11-17新型本科:国家示范性高职院校发展的新路径

2018-11-16基于学生认知的高校体育教师胜任特征模型研究

2018-11-16人力资源开发实践对员工工作态度的影响——基于年龄的调节效应

2018-11-16信息安全运维服务一体化管理平台的技术设计

2018-11-16利用移动护理信息系统进行护理工作量测量的研究

2018-11-16卫生人力资源研究中“激励”及相关基本概念的变化

2018-11-16建设项目链风险元反馈型传递模型及其信息系统研究

2018-11-15国内健康管理专业人才培养模式的创新探讨

2018-11-15广西县级妇幼保健院卫生人力资源现状分析

2018-11-15我国体育用品OEM企业战略升级风险及规避研究

2018-11-15人力资源共享服务中心探析

2018-11-15临沂市实施六大工程服务县域经济转型发展

2018-11-14新医改以来我国城乡卫生人力资源配置对比分析研究

2018-11-14高职院校教师聘任自主权的问题与对策探析

2018-11-14从高校战略规划的制定和实施看组织发展的作用

2018-11-14热烈庆祝赣昌农商银行成立2周年

2018-11-13我国创新型人力资源时空分异特征研究