人力资源论文

2018-10-12人口大省向人力资源强省的跨越路径研究——以河南省为例

2018-10-12基于文化价值视角的人力资源管理三轴模型应用研究

2018-10-11建设富强河南的路径研究

2018-10-11高绩效工作系统对员工工作满意度的直接与间接影响研究

2018-10-11魅力型领导与创新型组织文化:人力资源管理的作用——以苹果公司为例

2018-10-11互联网思维下的人员招聘选拔——以北京速途网络科技有限公司为例

2018-10-11县域职业教育结构变革路径探究——线下开放教育园区建设与线上优质课程资源共享深度融合

2018-10-11县域职业教育结构变革路径探究——线下开放教育园区建设与线上优质课程资源共享深度融合

2018-10-10我国体育旅游人才的需求特征、定位与支撑体系

2018-10-10基于心理契约视角的企业创新型人才流失问题研究

2018-10-10我国西部地区人才资源开发战略研究

2018-10-092014年全国生物技术与食品安全博士后学术论坛

2018-10-09高校图书馆流通业务岗位社会化研究——以首都师范大学图书馆为例

2018-10-09排队论模型在排班管理系统的最优控制

2018-10-09卫生人力资源对乡镇卫生院服务可及性的影响研究

2018-10-09创新人力资源配置机制,积极应对互联网金融挑战

2018-10-09新医改框架下广州市社区卫生人力资源配置研究

2018-10-09江苏省社区卫生人力资源配置研究

2018-10-09水利水电工程项目人力资源管理水平的优化探讨

2018-10-09厦门农商银行网点精细化管理提升研究

2018-10-09彼得怪圈的中国情境及应对策略

2018-10-09我国乒乓球人力资源利用效应及发展对策研究——以天津市为例

2018-10-09对中国城镇小型医院人力资源管理问题的调查分析

2018-10-08中小企业人力资源流动的行为机理

2018-10-08诌议农民工市民化的内涵

2018-10-08推进县域教育信息化建设的思考

2018-10-08劳动者终身职业培训体系:框架设计与建设策略

2018-10-08国企人力资源开发与管理存在的问题与解决对策

2018-10-08国企人力资源开发与管理存在的问题与解决对策

2018-10-05区别性知识利用的迁移分类学习