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统计学论文

  • 2017-08-27中国人的上下级关系:整合构念的建立与初步检验
  • 2017-08-27权力中梗阻产生的下行原因及破解方略
  • 2017-08-27以互联网思维助推领导力提升
  • 2017-08-27考虑应急方案总体优势度的决策方法
  • 2017-08-26领导者对“最大公约数”与““最小公倍数”的运用艺术
  • 2017-08-26女性领导如何提升胆识
  • 2017-08-26给下属犯错的机会
  • 2017-08-26可拓理论在模型自我学习中的应用研究
  • 2017-08-26基于信息熵的IITFN多属性决策方法
  • 2017-08-26纯语言多属性群决策方法及其应用研究
  • 2017-08-26坏领导的10宗罪,绝对稳准狠
  • 2017-08-26出类拔萃之辈的决策陷阱
  • 2017-08-26领导力研究的新进展
  • 2017-08-25灰色犹豫模糊集及其灰关联TOPSIS决策方法
  • 2017-08-25守、破、离——提升领导能力
  • 2017-08-25领导管理者与领导力问题研究
  • 2017-08-25基于马尔科夫链的动态冲突分析模型
  • 2017-08-25三角直觉模糊决策的变权方法
  • 2017-08-25变革性型领导与新一代员工激励研究
  • 2017-08-25行政领导者的素质与影响力
  • 2017-08-25“春秋争霸”中杰出领导者性格特质分析
  • 2017-08-25性格冲突领导的相处之道
  • 2017-08-25谨防成为“三无”领导干部
  • 2017-08-25领导要善于从失败中学习
  • 2017-08-25六顶思考帽——化难为易的决策艺术
  • 2017-08-24中国情境下魅力型领导的特征结构、作用及塑造路径
  • 2017-08-24考虑可信度和方案偏好的犹豫模糊决策方法
  • 2017-08-2490后领导者的标志——活力与激情
  • 2017-08-24大数据环境下双层分布式融合决策方法
  • 2017-08-24《领导科学》杂志2014年总目录
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