统计学论文

2017-09-02新任职领导者如何巧用协调之术

2017-09-02单位领导团队管理的奖惩方略

2017-09-02心理契约视角下企业领导如何赢得下属的信任

2017-09-02如何在领导讲话中突出领导的个性与特色

2017-09-02浅谈“厚德载物”在领导魅力构成方面的意义

2017-09-02国家治理视域中的中国特色新型智库建设

2017-09-02基于层次分析的主成分分析法及其应用

2017-09-02论领导决策中存在的问题及提升对策

2017-09-02基于聚类的多属性群决策专家权重确定方法

2017-09-02大国强盛与领袖意志

2017-09-02党政领导者决策力提升法则

2017-09-02有才无德者断不可用

2017-09-02调解工作要多“接地气”

2017-09-02基于字典序偏好和语言偏好的群体决策

2017-09-01放开“思维缰绳”

2017-09-01考虑决策者心态的区间数型多属性决策的VIKOR法

2017-09-01成功领导者需要具备的六种重要性格

2017-09-01基于不完全序值信息的双边匹配决策方法

2017-09-01领导成效的理论研究

2017-09-01不完全不确定序数信息下的双边匹配决策

2017-09-01建筑策划中模糊偏好关系下的群决策

2017-09-01ATF下购买风险评估的实验研究

2017-09-01选择与评价新产品开发的风险决策研究

2017-09-01改进得分函数的梯形直觉模糊群决策方法

2017-09-01三角模糊数型多准则群决策的VIKOR扩展方法

2017-09-01领导干部提高与下属沟通效果的四个要领

2017-09-01领导者维护下属间公平须把握的几个基本原则

2017-09-01家长式领导行为对员工工作投入的影响作用——基于领导成员交换的中介作用

2017-09-01基于区间数的多指标综合关联度决策模型

2017-09-01沉静领导之道