劳动学论文

2023-03-12新冠肺炎疫情对劳动力市场的影响及政策反应

2023-03-11财会专业毕业生就业跟踪系统设计——以河北科技学院为例

2023-03-11宏观角度对福建省就业影响因素的分析与探讨

2023-03-11论违法发包转包工伤赔偿的法律适用

2023-03-09林业资源型城市转型的人力资源管理制度思考

2023-03-09越南向韩国派遣雇佣制劳务的启示

2023-03-09人工智能技术进步对就业的影响——基于马克思主义理论研究视角

2023-03-05我国最低工资标准的就业效应研究

2023-03-05“云招聘”开辟就业新渠道

2023-03-05六枝特区：稳就业让搬迁日子越过越红火

2023-03-05珲春市：六项“硬核”措施吹响企业复工复产“集结号”

2023-03-05讨薪可以“怒斥”,更要制度发力

2023-03-04城市居民工资水平的影响因素分析及对策

2023-03-04当前形势对就业的影响研究

2023-03-04企业劳务派遣用工法律风险分析——以建筑劳务企业为例

2023-03-02家属放弃抢救48小时内死亡是否可以认定工伤

2023-03-02人力资本与大学生就业的关系研究——基于对云南农业大学的调查

2023-03-01“新冠肺炎”疫情冲击下保就业的政策建议

2023-03-01收入分配制度的实践差异——对中苏计划经济时期计件工资制的比较研究

2023-02-28中国城镇已婚女性就业现状

2023-02-28特殊情形下的“加班”是否需要支付加班费？

2023-02-26建设领域工程项目在落实按月足额支付工资规定中存在的问题和对策分析

2023-02-26浅谈当下农民工就业问题及对策措施

2023-02-26新冠肺炎认定工伤与非工伤的待遇比较

2023-02-26产业相关多样性、无关多样性与城市加总就业创造——基于城市吸收能力及创业水平的调节作用

2023-02-25行政执法视野下的高温津贴

2023-02-25非农就业对贫困脆弱性的影响研究 ————基于沭阳、兰考、盐源和甘洛的调查

2023-02-25劳动力“极化”研究综述

2023-02-22基于组织文化认同的劳动关系研究

2023-02-19浙江省制造业转型升级的就业效应研究