劳动学论文

2022-11-01中美职业卫生监测工作比较分析

2022-10-31人力资源与产业转型的相互影响浅析

2022-10-31关于就业影响因素的分析综述

2022-10-29四部委联合部署双创示范基地创业就业“校企行”专项行动

2022-10-29新疆新生代定居牧民非农牧就业影响因素实证分析

2022-10-27河南省农村劳动力流动问题研究 ——基于制度资本和产业转移双视角

2022-10-23切实推进农民工返乡就业的政策建议

2022-10-21我国远程办公劳动者劳动权益保障研究

2022-10-21成都市农民工就业稳定性对市民化的影响研究 ——以金牛区为例

2022-10-21打造“创”乐园——江山市推进高质量就业创业工作纪实

2022-10-21基于劳动力就业视角的中国经济增长分析:理论与实践

2022-10-21用人单位行使调岗权的合理性分析

2022-10-21城市规模扩大带来技能溢价吗?——来自CLDS数据的证据

2022-10-21光泽县人社局多方施策为就业注入稳定剂

2022-10-20新业态背景下“关联”劳务派遣用工的行为解构和规制路径探究

2022-10-20潜山“20分钟就业圈”助残脱贫的成效与思考

2022-10-20规范农民工工资支付行为

2022-10-19乡村振兴背景下大学生返乡创业就业的束缚与路径选择

2022-10-19我国公共教育支出人力资本效率及其溢出的空间异质性研究

2022-10-19人力资本视角下高等职业教育与人才市场衔接探索

2022-10-17劳动与新时代社会主要矛盾的辩证关系研究

2022-10-17潍坊市人力资源服务企业现状及发展战略研究

2022-10-15人力资本流动、高新技术产业集聚与经济增长

2022-10-15MOOC在“人力资源管理综合实训”信息化教学模式中的探索

2022-10-15长江经济带城市群劳动力市场一体化测度及影响因素分析 ——基于劳动力工资视角

2022-10-11河南实施“四有一可”模式促进农民工返岗复工

2022-10-11因过错给公司造成损失，公司有权追偿吗

2022-10-11经济新常态下江西省劳动关系协调机制研究

2022-10-10劳务派遣中的竞业禁止问题研究

2022-10-10浅析村级公岗促进精准扶贫对象“家门口”就业