劳动学论文

2023-04-22两部门组织实施企业稳岗扩岗专项支持计划

2023-04-19脱贫路上，不让一个人掉队——山东省肥城市王庄镇人社所所长陈培庆扶贫工作侧记

2023-04-19“中国职业培训在线”助力线上职业技能培训

2023-04-19非遗扶贫就业工坊助力脱贫致富

2023-04-19互联网背景下助残就业创业:障碍及对策

2023-04-18用人单位知情权的实证研究

2023-04-17新生代劳动力供给变化对企业出口产品质量的影响研究

2023-04-17国外技能劳动者最低工资标准探讨(上)

2023-04-16基于多元线性回归模型的管制员心理健康状况分析

2023-04-11基于满意度理论的旅游管理实习生就业意愿研究——以专业认同为中介变量

2023-04-11工伤事故赔偿与侵权行为赔偿竞合研究

2023-04-10员工工龄与八种利益密切相关

2023-04-09中国新就业形态的主要特征与发展趋势

2023-04-09我国不同年龄组劳动者产出效率的比较研究

2023-04-08我国工伤事故损害赔偿制度的完善研究

2023-04-08新时代就业观视域下高等教育“过度”问题的若干思考——基于人力资本理论

2023-04-08论互联网平台用工纠纷的法律适用

2023-04-05新经济形态对劳动关系的影响和对策研究

2023-04-05用人单位规章制度合理性的司法审查研究

2023-04-05大数据在劳资统计上的应用研究

2023-04-04漳浦县“两联六帮”助力企业发展

2023-04-02平台企业：零工经济中的法律关系与责任分担

2023-04-02正规与非正规:就业模式对农民工工作贫困的影响——来自八个城市的经验证据

2023-04-02黑龙江省佳木斯市:以工代训助力稳岗稳就业

2023-04-02贫困住区居民居住与就业的空间匹配性研究

2023-04-01就业稳定性和灵活性对工作满意度影响的实证研究

2023-04-01外资企业在华和谐劳资关系的构建 ————以宝洁公司为例

2023-04-01疫情影响下“海归”怎样择业创业

2023-04-01“三期”遭遇“抗疫期”，如何实现合规管理

2023-04-01中原经济区劳动力素质现代化建设的对策研究