管理理论论文

2017-11-13要重视“管理”中的“理”

2017-11-13人性假设:人力资源管理思想的哲学基础

2017-11-13请示的写作规范与基本要领

2017-11-13智力资本入股对企业劳资分配影响分析

2017-11-13个人知识管理的三个重点领域

2017-11-13近年来我国知识管理研究综述

2017-11-13协同治理概念考辨

2017-11-13谈公共管理专业管理学原理课程改革

2017-11-13组织创新双核模型理论述评

2017-11-12基于信息处理理论的跨组织信息共享策略分析

2017-11-12基于主从博弈的两部门并行系统的效率评价

2017-11-12结构方程建模在管理学研究中的应用

2017-11-12基于SCP范式的管理咨询产业分析

2017-11-12浅议系统动态管理思维

2017-11-12《公共管理学报》征稿启事

2017-11-122012管理创新与公共政策国际学术会议

2017-11-12《科学管理研究》2014年总目录

2017-11-12基于动态能力中介作用的创业拼凑及其功效实证

2017-11-12基于知识元的突发事件风险分析

2017-11-12如何运用“智库”实现期刊多元发展——以《环境保护》专家委员会为例

2017-11-12学校办公室主任的角色困扰与对策研究

2017-11-12基于前景理论的动态参考点应急决策方法研究

2017-11-12AHP中群决策的几何平均超传递近似法

2017-11-11探索智库的研究方法

2017-11-11不同创新类型下的有效创新网络结构

2017-11-11科学管理原理:理论反思与现实批判

2017-11-11衡量管理咨询质量的十个标准

2017-11-11过度规则遵从的组织风险及规避路径

2017-11-11基于差异驱动的主客体协作式综合评价方法

2017-11-11复杂结构组织绩效管理系统的涌现及协同研究