管理理论论文

2017-11-20管理与人类幸福一致性论证——基于西方管理学说视角

2017-11-20组织合法性中解耦问题研究综述

2017-11-20基于智能职业生涯理论的员工职业胜任力结构及效果研究

2017-11-20试论写作学与文秘工作能力提升的内在联系

2017-11-20基于灰关联深度系数的评价指标客观权重极大熵配置模型

2017-11-20国家发展的思想库智囊团——广大专家积极为实现中国梦建言献策

2017-11-20竞争上岗——促进组织学习的新策略

2017-11-20具有广东特色的“234现代学徒制”人才培养模式改革探索——以广东科贸职业学院秘书专业为例

2017-11-20心理契约违背、组织犬儒主义、公平敏感性和离职倾向之关系研究

2017-11-20认知风格对高职院校管理类专业学生的学习影响研究

2017-11-20中国特色新型智库协调发展研究——兼论江苏新型智库体系建构

2017-11-20应用型本科院校工商管理专业实践教学存在的问题及对策

2017-11-19《浙江工商大学学报》再度入选人大“复印报刊资料”重要转载来源期刊

2017-11-19循证管理中“证据”的内涵及测量

2017-11-19团队时间心智模型:内涵拓展与量表开发

2017-11-19《中国大百科全书》工商管理学科编委会第一次会议召开——本刊主编李维安教授担任“工商管理卷”主编

2017-11-19组织公民行为的道德审视

2017-11-19个人组织契合、工作满意度、组织公民行为关系研究

2017-11-19第二届《中国工商管理研究前沿》国际研讨会征稿启事

2017-11-18高阶理论研究综述——基于跨层次整合视角

2017-11-18英国智库的多元思想与政治影响

2017-11-18从众和服从的神经机制探索

2017-11-18超越知识管理:知识治理理论的概念、框架及应用

2017-11-18知识转移视角下的组织结构转移研究

2017-11-18互动公平研究评述

2017-11-18高职文秘专业“档案管理学”课程教学改革初探

2017-11-18新型智库建设与思想力量彰显

2017-11-18组织中情绪管理研究的发展与现状

2017-11-17工商管理类专业教师职业发展的问题及对策

2017-11-17公共项目绩效改善路径：LCC推广促进机制研究