管理理论论文

2017-11-11土地市场管理电子政务网站用户初始接受与持续使用行为研究

2017-11-11产业转型升级背景下“组织德性”的内涵、功能及塑造

2017-11-11社会规范视角下的关系理论之合法性研究

2017-11-11古代公文成文日期标注方法考论

2017-11-11小科长要有大胸襟——我当秘书科长的几点体会

2017-11-11心理授权与工作嵌入视角下的变革型领导对下属组织公民行为的影响研究

2017-11-10组织行为研究的神经科学进展

2017-11-10解决资源代际公平问题的制度博弈及路径选择

2017-11-10“第六届中美公共管理国际学术研讨会”在京举行

2017-11-10中国管理咨询业协会研究：性质、功能及运行机制

2017-11-10团队认知多样性如何影响团队创造力:一个有调节的中介模型

2017-11-10《信息管理概论》教学方法改革探讨

2017-11-10建设一流政府智库

2017-11-10基于标准差修正群组G1的组合赋权方法研究

2017-11-10专业性与直觉效用的非线性关系——基于个体双元能力视角

2017-11-10一季度国外智库多边机构观点综述

2017-11-10基于不完全得分信息的双边匹配决策方法

2017-11-09工作群体的组织支持感与群体离职:群体心理安全感与群体凝聚力的中介作用

2017-11-09知识进化战略对组织绩效的影响——基于战略适应性的调节效应分析

2017-11-09文化背景对组织支持和组织公平影响的调节作用

2017-11-09中国知识员工的师徒关系对徒弟工作绩效、组织承诺的影响

2017-11-09管理学何必“伪”科学

2017-11-09改革开放以来中国管理学发展的回顾与思考

2017-11-09镜像组织研究法:一种本土管理学研究资源的开发思路

2017-11-09布尔乔亚市民社会的新型权力装置——福柯的法兰西学院演讲评述

2017-11-09基于禁忌搜索算法的多产品动态批量问题研究

2017-11-09对高职工商管理类专业“分方向、分层次”人才培养改革的思考

2017-11-09共享心智模式、过程敏捷性与团队绩效关系研究——以软件开发团队为例

2017-11-09基于危机情景构建的危机转化度研究

2017-11-08基于模糊决策的突发事件分级评估算法的改进研究