管理理论论文

2017-11-08组织文化评价量表的应用研究

2017-11-08兰德做法对发展为一流智库的启示

2017-11-08企业网络能力对集群间企业合作绩效的影响研究

2017-11-08基于主客观组合群决策的权重区间确定方法

2017-11-08从兰德公司对中国的研究看美国的亚太战略转向——兼论中国的思想库建设

2017-11-08员工消极角色外行为的防控对策

2017-11-08基于社会网络视角的学习导向与企业外部知识获取研究

2017-11-08加强我国智库内部管理的对策建议研究

2017-11-07中层领导思维方式探析中析

2017-11-07地方高校管理学科人才培养结构问题及对策

2017-11-07求解大规模CVRP问题的快速贪婪算法

2017-11-07基于信息流的非常规群体性事件中主体决策模型及对策研究

2017-11-07基于服务策略的双渠道供应链定价研究

2017-11-06组织规模与科层制的变迁

2017-11-06基于结构方程模型的管理信息系统专业教育满意度实证研究

2017-11-06提升企业办公室秘书综合素质,助力企业发展

2017-11-06关于加强地方新型智库建设的几点思考

2017-11-06善本管理:中西哲学思想的探索

2017-11-06中国智库国际化转型的困境与出路

2017-11-06战略价值的四维透视

2017-11-05一种改进的二分图投影算法及其在专家意见综合中的应用

2017-11-05工作经验对社会企业创业资源整合的影响

2017-11-05家长式领导对企业员工建言行为的影响研究

2017-11-05评《中国思想库:政策过程中的影响力研究》

2017-11-05建设中国特色新型智库:实践与总结

2017-11-05应急云环境下任务导向的应急组织敏捷协作机制研究

2017-11-05组织情境中“追随者”概念辨析

2017-11-05突发事件应急救援人员的派遣模型研究

2017-11-05我国管理科学发展若干趋势分析

2017-11-05管理意识形态问题研究