领导决策论文

2019-01-14基于残缺信息的直觉模糊判断矩阵群决策方法

2019-01-14团队领导研究述评

2019-01-12政府决策的注意力机制:理论框架与制度设计

2019-01-12领导者对“大腕”的激励策略

2019-01-10以科学发展观引领信息时代领导作用力的提升

2019-01-10直觉和分析在不同任务条件下的逃生决策效果

2019-01-09“元芳体”——不妨一用的领导法

2019-01-07突发事件应急救援人员的分组方法研究

2019-01-06副职领导如何拿捏好工作的分寸

2019-01-06领导者构建“和谐组织”的价值动力探析

2019-01-05约稿启事“履新领导的开局艺术探微”专题研究

2019-01-05语言判断矩阵的一致性及排序

2019-01-05区间数排序法在多属性决策中的应用与研究

2019-01-04知识团队的共享领导内涵——基于领导者权力来源视角

2019-01-03基于偏好信息一致性程度最大的多属性决策方法

2019-01-02“领导替代代”现象与领导服务力提升

2019-01-02领导者要善用换位艺术

2019-01-01时间压力和观察成本对风险决策影响的实验研究——基于一般秘书问题的决策情景

2018-12-31运用圆的交叉理论提升领导艺术

2018-12-30多属性群决策问题中基于最小叉熵的权重集成方法

2018-12-30公共部门中德行领导对员工创造力的影响及其作用机制研究

2018-12-29单位良性竞争的基本准则与过程监控

2018-12-28GE领导力模型对领导力提升的借鉴作用

2018-12-28基于格序偏好距离的群决策方法

2018-12-27领导者利益磋商的思维与策略

2018-12-27领导用“易”的艺术

2018-12-27基于BDN和Multi-Agent的突发事件应急风险决策方法研究

2018-12-26中层管理团队协作情景对领导者素质与绩效的调节作用

2018-12-26后任不否定前任是一种智慧

2018-12-26基于二元语义的高等学校教学用ERP系统选型方法