人力资源论文

2019-02-12基于项目目标管理的电力企业绩效体系构建

2019-02-12夜间血液透析护士对职业风险感知度的调查分析

2019-02-12人力资源管理机制创新探讨

2019-02-11大数据灾害预测与警情流转机制

2019-02-11社会治理视角下中国特色残疾人事业探略及发展路径分析

2019-02-09关于严峻竞争态势下广电媒体发展探究

2019-02-09胜任力模型在新建本科院校人才培养中的作用

2019-02-09浅议高校科研监管的危机及防范

2019-02-09基于发展的贫穷观:东西部社会救助基层服务能力比较研究

2019-01-30高技能人才创新素质:内容及结构

2019-01-30CEO卓越之道:取势、明道、优术

2019-01-29高校人力资源管理机制创新问题研究

2019-01-28新生代农民创业教育与隐性人力资本开发

2019-01-28大学科技园协同创新发展分析

2019-01-28基层科技图书馆发展模式的构想

2019-01-27信息不对称环境下大学生就业过程的博弈分析

2019-01-24基于PLC的煤层注水控制系统研究与设计

2019-01-23企业人力资源系统化的管理战略

2019-01-23政府部门高层次创新人才引进研究

2019-01-20ICU年轻护士急救能力培训及效果分析

2019-01-20战略人力资源管理的理论与发展——评《战略人力资源管理》

2019-01-19医院人力资源管理模式转变的问题与对策

2019-01-18甘肃省卫生人力资源现状及供需分析

2019-01-18“三集五大”理念视角下供电企业员工的培养刍议

2019-01-18中等职业教育的发展需要从多方面着手

2019-01-18全国省市两级采供血机构人力资源现状及趋势分析

2019-01-17公务员激励困境的形成原因及化解方法

2019-01-16联合国粮农机构人力资源管理体制及增加中国任职人员工作的建议

2019-01-16新常态下对北京经济可持续发展的认识与思考

2019-01-14现代职业教育体系运行不畅的症结与机制创新