统计学论文

2018-01-18浅谈领导者协调下级的艺术

2018-01-18有效防止下属滥用职权

2018-01-18基于一致性指标的两类不确定偏好信息集结

2018-01-18一种提升领导人才素养的特殊资源

2018-01-18领导者树立威信的“三个要点”

2018-01-18再问领导力本质

2018-01-18健全重大决策社会稳定风险评估立法的思路

2018-01-18基于灰关联分析的Vague集多准则决策方法

2018-01-18面向偏好冲突的直觉模糊多属性群体决策方法

2018-01-18领导内层素质的构件与导向

2018-01-17考虑后悔规避的突发事件应急响应的风险决策方法

2018-01-16灰色聚类分析法在投标决策中的应用

2018-01-16国内外锚定效应研究综述

2018-01-16县级党委政府的“求才、聚才、量才、留才”之方

2018-01-15基于与或图的启发式复杂决策任务求解方法

2018-01-15彭德怀帅才情性的官场之鉴

2018-01-15一把手构建和谐团队的统筹艺术

2018-01-14领导者如何强化职权外魅力

2018-01-14基于改进证据理论的区间直觉模糊群决策方法

2018-01-14让领导讲话“好听”起来

2018-01-14区间直觉不确定语言集成算子及在群决策中的应用研究

2018-01-14唐太宗选太子

2018-01-13履新中层副职如何缩短“实习期”

2018-01-13基于和谐耦合的领导方式互动过程:一种新的阐释

2018-01-12基层领导如何做好规则与灵活有机结合的文章

2018-01-12拉克劳和墨菲对领导权理论的谱系学研究及批评回应

2018-01-12论领导决策中的科学精神

2018-01-12领导心理资本对领导信任的影响研究

2018-01-10领导用人艺术研究——以杨时斋、林肯、诸葛亮用人为例

2018-01-10领导风格的权变与艺术——以河南金丹公司为例