统计学论文

2017-12-22服务产品设计方案组合的决策方法

2017-12-22领导者的选择性激励之方

2017-12-22领导者如何把控与矫治“小群体”现象

2017-12-22提高执行力的有效措施

2017-12-22追随者对破坏性领导的上行影响

2017-12-22基于区间粗糙直觉模糊数的多属性决策方法

2017-12-22《群书治要》中的观人之法

2017-12-22情商对领导力提升的作用

2017-12-22基于时序模糊软集的群决策方法

2017-12-22领导干部如何化解团队负能量

2017-12-22基于带概率犹豫直觉模糊集的多属性决策方法

2017-12-21基于个人创新性相对指标的修正微观决策创新扩散模型

2017-12-21三参数区间数集成算子及决策应用

2017-12-21跨界领导力:独特和必备的时代驾驭能力

2017-12-21领导对下属异议的“三不该”——从《三国演义》人物谈起

2017-12-21对领导干部幸福观的多维度探析

2017-12-21影响项目风险评估基准的主观关键因素研究

2017-12-21关于领导班子和谐的哲学思考

2017-12-20影响者——领导气场的修炼

2017-12-20真诚尊重,推动人才发展

2017-12-20领导力是动员群众解决难题

2017-12-20一种基于案例的多准则排序方法

2017-12-20灰色语言多准则决策方法及应用研究

2017-12-20区间信息下的主客方协作式群体评价方法及其应用

2017-12-20民主决策要把好“法治关”

2017-12-20冬季进补,燕窝最养人

2017-12-19如何提高领导者的个人魅力

2017-12-19自我效能感、目标设置和消息面对大学生股票风险决策的影响

2017-12-19“协商民主研究专题”编者按

2017-12-19上下级互动过程中新员工追随力的形成路径研究