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统计学论文

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  • 2017-12-08西方主要领导理论述评
  • 2017-12-08真实的领导者
  • 2017-12-08探析领导力在互联网时代不可或缺
  • 2017-12-08让计量人大开脑洞的《数据化决策》
  • 2017-12-07协商评价中评价者动态影响力的计算方法
  • 2017-12-0721世纪以来国际学术界领导理论研究评析
  • 2017-12-07时间序列随机DEA期望值模型研究
  • 2017-12-07一种基于直觉模糊数的应急群决策方法
  • 2017-12-07失败经历对领导行为的影响研究:基于史玉柱二手数据的分析
  • 2017-12-07服务群众要从“善事部属”做起
  • 2017-12-07CM与FTF群体的问题解决决策比较研究
  • 2017-12-07人格类型与管理决策研究述评
  • 2017-12-06辞任总经理
  • 2017-12-06弹药保障CGF智能决策模型研究与实现
  • 2017-12-06“多走动”——跟习近平学领导艺术
  • 2017-12-06刍议《上善若水》中的领导智慧
  • 2017-12-06领导者如何用好单位核心人才
  • 2017-12-06变革时代领导者的核心能力——读《成功领导者的八项核心能力》
  • 2017-12-06基于政府特征视角的政府信任影响因素模型研究
  • 2017-12-06一把手如何处理班子中的反对意见
  • 2017-12-06基于双极容度的多属性评价方法及其应用
  • 2017-12-06一种基于前景理论和改进TOPSIS的模糊随机多准则决策方法及其应用
  • 2017-12-05对投资方案有效用偏好的决策分析法及其应用
  • 2017-12-05多属性群决策中判断矩阵求解和检验方法
  • 2017-12-05错误管理在自适应决策中的应用
  • 2017-12-05领导者统筹复杂利益关系的原则与策略
  • 2017-12-05我国省级政府投资决策模式转变研究
  • 2017-12-05领导干部要善用“鲇鱼效应”提升下属执行力
  • 2017-12-05区域府际契约执行中地方政府的决策偏好分析——以珠三角一体化为例
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