统计学论文

2017-11-24领导讲话怎样才能让人爱听

2017-11-24基于IFN输入的复杂系统关联MCGDM方法

2017-11-24线性无量纲化方法的结构稳定性分析

2017-11-24多元主体评估模式:重大决策社会稳定风险评估机制的发展方向

2017-11-24知识整合概念的辨析与拓展:基于决策和权威的视角

2017-11-23科技帅才领导力研究

2017-11-23转型期公共领导社会风险治理能力提升路径探析——基于领导特质理论的视角

2017-11-23基于多属性决策的海洋环境下装备优选方法研究

2017-11-23组织中“职责倒置”现象与价值领导力提升

2017-11-23年轻女性领导者柔性领导力的提升

2017-11-23年轻女性领导者柔性领导力的提升

2017-11-23“出主意”不是领导者的专利

2017-11-23基于高校科研团队的领导语言框架、工作复杂性、认知评价与创造力关系研究

2017-11-23如何翻看领导方法的“老黄历”

2017-11-23欢迎订阅2017年决策

2017-11-23跨界领导力命题的提出及其价值

2017-11-23当好正副职的方法与艺术

2017-11-23传播视角下单位内部领导决策过程中沉默螺旋现象解读

2017-11-22被“政敌算计”攻防术

2017-11-22从一般到更高:自我领导理论研究综述

2017-11-22上下级相互猜忌之史鉴

2017-11-22基于灰色理论的均衡决策模型构建

2017-11-22决策理论视角的组织内耗机理探讨

2017-11-22对建国初保存富农经济决策过程的再思考

2017-11-21新经济时代女性领导力的培养实践与提升

2017-11-21领导者要善于讲故事

2017-11-21富有感召力的领导者

2017-11-21面向应急指挥过程的智能决策方案分析研究

2017-11-21领导批评下属应遵守的语言伦理底线

2017-11-21基于贝叶斯网络推理的双重不确定信息集结模型