劳动学论文

2022-02-17常州市农村青年就业情况调查

2022-02-16试论基于应用型人才培养模式下的人力资源管理参与式教学改革

2022-02-16新时代公共就业服务体系建设探索

2022-02-16试析《保障农民工工资支付条例》对有关主体的影响和对策

2022-02-16用人单位单方解除三方就业协议后大学生的权益救济

2022-02-16诠释个人监测的关键技术促进职业健康管理水平提升

2022-02-16安徽省金融产业集聚的就业效应研究——基于16个地市面板数据的实证分析

2022-02-16新型城镇化过程中失地农民就业问题探究——以明光市N镇为例

2022-02-15基于劳资群体性事件的私营企业劳动关系预警研究 ——以山西省为例

2022-02-14土地转出后农村劳动力就业选择及影响因素研究 ——基于新疆沙湾县调查

2022-02-14固存量、扩增量：破局后疫情时期的“就业难”

2022-02-14就业-产业结构协调发展能化解产能过剩吗?

2022-02-14家政人员易受伤害性的结构性分析与立法回应

2022-02-13“2020中国职业教育百佳县市”榜单发布：助力校园社会间“最后一公里”

2022-02-13非全日制用工中政府责任构建

2022-02-13梧州市城区医护人员艾滋病病毒职业暴露防护现状调查分析

2022-02-13养老金融的规范监管与法学回应——以养老金为中心的分析

2022-02-13用“保就业、稳就业”诠释人民至上

2022-02-13钙离子调控50Hz工频磁场诱导FL细胞鞘氨醇激酶1活化的机制研究

2022-02-13村镇旅游非正规就业者收入决定研究

2022-02-12《人力资源管理》跨校修读智慧学习影响因素及成效研究

2022-02-12“国外教材+本土案例”模式下参与式教学法在“劳动经济学”课程教学中的实践

2022-02-12国际产业转移视角下的劳动力成本与全球价值链参与度——基于多国（地区）制造业部门的门槛效应研究

2022-02-11“金课”背景下的《绩效管理》课程教学模式创新

2022-02-11用废弃X线胶片替代裂隙灯隔离板的防护应用

2022-02-10基于模糊层次分析法的大学生就业观评价研究

2022-02-10完善大连市主城区灵活就业人员养老保险政策研究

2022-02-10新经济背景下技能短缺与技能不匹配的成因探究

2022-02-10锦州市人社局为4名工人办理特殊工种退休手续

2022-02-09促进长期失业青年就业的政策支持体系研究 ——以上海为例