劳动学论文

2022-01-11以创业促就业:下岗职工创业培训模式研究

2022-01-11城市轨道交通高级职称评审试点工作正式启动

2022-01-11精准扶贫工作的人力资源管理问题与对策研究

2022-01-11稳就业保民生的关键是保市场主体

2022-01-11脱贫攻坚、乡村振兴的“绿色通道”研究——以潜山市打造“20分钟就业圈”为例

2022-01-11玉溪市新就业形态调查研究

2022-01-10《医疗保障基金使用监管条例（征求意见稿）》

2022-01-10蓝领工人就业稳定影响因素分析——以RS公司为例

2022-01-10人力资源服务产业园亟待解决的几个问题

2022-01-10略谈基层人社部门在经济发展中的重要作用及工作思路

2022-01-10推进全省农业转移人口市民化工作

2022-01-09开封市杞县服务专班“点对点”服务帮助企业复工复产

2022-01-09中间品贸易自由化与企业间工资差距

2022-01-09劳动力流动如何影响个体的社会治安感知——基于中国家庭动态跟踪调查（CFPS）的实证分析

2022-01-09共享经济背景下工伤保护实证研究

2022-01-09江油市：打出“组合拳”全力稳就业

2022-01-09酒店管理高职生就业倾向与对策研究

2022-01-08劳务派遣的政府规制研究

2022-01-080202年了，你还说学历不重要吗

2022-01-08积极探索就业优先政策下人社服务新举措

2022-01-08失业人员自主创业的困境与对策研究 ——以无锡为例

2022-01-07创新粤港澳大湾区劳资纠纷治理机制

2022-01-07着力提升农村劳动力转移就业组织化水平——以云南省曲靖市为例

2022-01-07新冠疫情对英国2020年上半年劳动力市场的影响分析

2022-01-07职业技能与农民工就业质量提升——来自劳动力动态调查的证据

2022-01-07人力资本投资效率的省域差异及影响因素研究

2022-01-07我国弹性工时制度的完善

2022-01-07云南:推进“互联网+职业技能培训计划”

2022-01-06京津冀协同开发人力资源对策研究

2022-01-06努力为贫困人口提供稳定就业机会