劳动学论文

2022-01-06河南省新密市“双管齐下”促进劳动者稳定就业

2022-01-06中国人力资本外部性的测度及其影响因素研究

2022-01-06失地农民养老保障制度研究

2022-01-05最低工资标准对城市创新能力的影响——对我国283个城市面板数据的实证研究

2022-01-05农村老人“无休止的劳动供给”的因素分析

2022-01-05马克思主义视野下的数字劳动及其异化分析

2022-01-05最低工资制度对贫困边缘群体影响的模型分析

2022-01-04广州市工程项目劳务分包管理问题与评价研究

2022-01-04被派遣劳动者劳动权益保护研究

2022-01-04城镇化背景下农民工就业质量对市民化影响研究 ——基于山东省调查数据

2022-01-04认识非洲劳工问题的复杂性与影响力——读《非洲劳工通史》

2022-01-04浅析大数据背景下乡村人员职业技能就业培训平台构建

2022-01-04童工因自身疾病死亡，公司也必须承担赔偿责任

2022-01-04人工智能技术应用的职业替代效应

2022-01-03乡村振兴战略视域下应用型本科高校涉农专业大学生就业能力提升路径研究

2022-01-03罚！安全生产违法三类案例

2022-01-03资源型经济视角下山西的就业问题研究

2022-01-03全力保障外出务工人员返岗

2022-01-03劳动能力同等化与社会主义平等关系

2022-01-03企业人力资源管理中的法律风险及其有效防范研究

2022-01-03市场化对中国劳动收入占比影响研究——基于技术进步偏向视角

2022-01-02汇率波动对我国就业的影响——以制造业为例

2022-01-02松绑“地摊经济”要辅以服务举措

2022-01-02漳浦县人社局积极采取措施助企业恢复生产经营

2022-01-02人力资源管理提升效能促进就业服务的路径探究

2022-01-02疫情之下，留学生就业的“正确打开方式”——求职，且听海归如是说

2022-01-02焦作市温县采

2022-01-02劳务派遣与业务外包的比较分析

2022-01-02北京：推广使用电子劳动合同

2022-01-01广东：“税务九条”支持稳就业保就业