劳动学论文

2024-07-05劳有所护——为劳动者和企业撑起保护伞

2024-07-05人口老龄化趋势下教育对就业的影响——基于空间面板模型的实证研究

2024-06-30平台经济下的解雇保护制度走向与应对

2024-06-30基于“雨课堂+OBE理念”的《人力资源管理》课程智慧教学模式改革研究

2024-06-30基于时序分析的就业前景预测研究与应用

2024-06-30河北省公共就业服务体系建设研究

2024-06-30湖北首个退捕渔民转产技术培训班开班

2024-06-30威海市打造最暖就业城市

2024-06-29省职工双创项目成果对接活动带动就业创业

2024-06-29要想伤者不痛,就要真情入心——潍坊市工伤鉴定“加减乘除”组合拳创出服务好口碑

2024-06-29人力资本存量对贵州省经济增长的影响研究

2024-06-29应运而生的新个体经济:一条差异化就业道路

2024-06-29技能提升行动的格局与发展趋势

2024-06-29浅谈当前就业形势下的公共就业服务

2024-06-29创新人才培训以提升就业水平的方法探讨

2024-06-28我国服务期规则的司法适用研究

2024-06-28教育差异、公共服务提供与劳动力定居意愿

2024-06-27人力资本理论对欠发达地区高等职业教育发展的提升

2024-06-23延迟退休年龄对养老金收支规模的影响——从养老金替代率角度分析

2024-06-14充分把握疫情影响下稳就业的重大战略考量

2024-06-11基层社区青年就业形势及应对措施

2024-06-11就业视角下扩大中等收入群体的思考

2024-06-11新就业形态下构建多层次失业保障制度研究

2024-06-11新就业形态及其潜能释放

2024-06-08“美好生活论”与马克思劳动解放理论的中国样态

2024-06-07英国延迟退休年龄制度实践及其启示

2024-06-07农民工非正规就业的影响分析——基于广州花都区S镇的实证调查

2024-06-06全面二孩政策下的女性劳动权益保护研究

2024-06-04劳动关系非标准化转型的劳动法对策——以域外相关政策、立法为参照

2024-06-04江安县：把初心书写在战“疫”行动中