劳动学论文

2025-05-04新兴职业成为就业新“蓄水池”

2025-05-01基于生态位理论的长江经济带省域创新型人力资本竞争力评价

2025-05-01银行信贷对行业间劳动力配置的影响效应研究

2025-04-26疫情背景下湖北省就业问题分析及对策研究

2025-04-23黎平县：多举措做好搬迁群众稳定就业

2025-04-22人力资源管理创新在城市社区服务中的应用

2025-04-18吉林市：搭建线上平台确保疫情期间就业服务不打烊

2025-04-15关于完善工伤认定法律制度的探讨

2025-04-15黔东南应用型本科院校毕业生就业现状与提升策略

2025-04-01劳动力市场城乡一体化水平测量及影响因素研究

2025-04-01新生代农民工就业能力提升意愿的影响因素——基于浙江问卷调查数据的实证分析

2025-04-01《人力资源管理》双语教学改革探析

2025-03-30崇左市技术型越南劳工培训体系研究

2025-03-29《财务报表分析》四位一体教学新模式探索与实践——基于提升就业能力

2025-03-20基于互联网的高校人力资源管理课程教学模式分析

2025-03-20浅析构建人力资源和社会保障基层公共服务平台

2025-03-19C2C模式下网约车司机的劳动权益保障研究

2025-03-15零工经济对我国高校人才培养的影响分析研究

2025-03-14中德企业并购中劳动者知情权的立法比较研究

2025-03-02东莞“机器换人”对就业的影响——基于生产流程的研究

2025-02-23人社部关于退休人员继续用工参保问题的答复

2025-02-11上下级沟通、组织承诺与大学生就业稳定性的关系

2025-02-11基于职业卫生大数据的职业性噪声危害的精准防控模式

2025-02-09春季招聘大考，看各地如何“答题”

2025-02-09机器人的兴起如何影响中国劳动力市场?——来自制造业上市公司的证据

2025-02-09城市落户门槛与劳动力回流

2025-02-09疫情冲击下应多措并举稳定就业

2025-02-08推进港澳青年在深圳就业创业的思考与建议——以罗湖区为例

2025-02-08基于Python的招聘网站信息爬取与数据分析

2025-02-07多措并举助农民工就业创业