领导决策论文

2020-07-24欧盟在联合国气候治理进程中的领导力探析

2020-07-23伦理型领导对员工亲组织非伦理行为的作用机制研究

2020-07-22家族企业差序式领导对员工绩效的影响及其作用机制研究

2020-07-22基于混合VIKOR方法的供应商选择决策模型

2020-07-21匹配视角下仁慈领导对员工创造力的影响机制研究

2020-07-20信息的价值在马尔可夫决策理论下的应用

2020-07-20企业领导行为对团队有效性的作用机制研究

2020-07-20组织变革中的转变型和交易型领导：探讨知识共享和测试中介分析的中介作用

2020-07-18一类基于交叉熵的区间直觉模糊多属性群决策的新方法

2020-07-16面向应急决策行为的知识管理能力研究

2020-07-16教练式领导行为对医药代表工作倦怠的影响研究

2020-07-15包容型领导与员工创新行为：劳动关系氛围与权力距离的影响机制研究

2020-07-14中国文化背景下变革型领导结构的探索研究

2020-07-12包容型领导对员工主动行为的影响：权力距离的调节作用

2020-07-11对风险和不确定情形下决策理论—“齐当别”抉择模型的验证和应用

2020-07-11民营企业魅力型领导研究

2020-07-11领导班子配置特征与团队效能关系研究

2020-07-10真实型领导对员工创造力的影响研究：自我效能感的中介作用与权力距离的调节作用

2020-07-09组织惯性视角下分布式领导与开放式创新对商业模式创新的影响研究

2020-07-08授权型领导对员工主动性行为的影响机制研究

2020-07-08变革型领导对员工工作投入的影响机制研究

2020-07-05基于投影模型与直觉模糊集的多属性群决策方法

2020-07-05如何实现岗位变动中的有效领导

2020-07-05企业领导风格、动态能力与创新绩效的关系研究

2020-07-04概率犹豫模糊多属性决策方法及其应用

2020-07-04物质主义者自我损耗水平对跨期决策影响的ERP研究

2020-07-03中国情境下变革型领导的内涵与测量的再探讨

2020-07-03知识流动视角下分布式领导对组织二元性的影响研究

2020-07-03双视角下积极追随原型对领导授权赋能行为和员工创新行为影响机制的研究

2020-07-02变革型领导风格对新生代员工离职倾向的影响研究