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领导决策论文

  • 2019-06-10不确定性下多目标博弈中弱Pareto-NS均衡的存在性
  • 2019-06-10做一个群众爱戴的好领导
  • 2019-06-09弱势副职的表现、影响及行为策略
  • 2019-06-09对领导艺术的反向思考
  • 2019-06-09偏好逆转现象:决策问题态度和行为预测的考量
  • 2019-06-09领导魅力模式解析
  • 2019-06-08基于区间数证据推理方法的用户满意度调查
  • 2019-06-07基于情境判断测验的领导人才领导力状况调查研究
  • 2019-06-07“好下属”的人格特征与领导风格的匹配性研究
  • 2019-06-07谨防“交差心态”
  • 2019-06-05关于领导和秘书的博喻
  • 2019-06-05基于级别高于关系的区间犹豫模糊决策新方法
  • 2019-06-05副职的“静”与“动”
  • 2019-06-04新领导力“密匙”
  • 2019-06-04如何在“条件不成熟”情况下有效开展工作
  • 2019-06-03领导方式转变的主体层次和创新路径
  • 2019-06-03一种体现科学发展观的新领导力
  • 2019-06-03真诚型领导研究的回顾与展望
  • 2019-06-02下属要懂得“培养”领导
  • 2019-06-01Interval DEA模型中决策单元的投影问题
  • 2019-06-01一种新的灰色多属性决策方法
  • 2019-06-01基于VTC正网络外部性的互补品协调模型
  • 2019-06-01基于决策者偏好的区间型属性熵权确定方法
  • 2019-05-31晁错职
  • 2019-05-30新任领导的履新策略
  • 2019-05-29领导对消极怠工部属要有三把“斧”
  • 2019-05-28群体结构与群体决策研究述评
  • 2019-05-28地方党政领导班子和领导干部实绩考核研究
  • 2019-05-27坚守正常上下级关系的底线与策略
  • 2019-05-27科学、技术与公共政策研究述评
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