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领导决策论文

  • 2018-05-20基于Borda法不确定偏好序下的双边匹配决策模型
  • 2018-05-20女性领导干部如何破除人际关系障碍
  • 2018-05-20领导的这些说辞,你最好别全当真
  • 2018-05-20连续区间数的中位算子及其灵敏度分析
  • 2018-05-19领导者提升形象与魅力须内外兼修
  • 2018-05-19非常规突发事件应急决策冲突消解协调方法
  • 2018-05-19论刘邦的胆气与正气
  • 2018-05-19当“班长”的领导艺术
  • 2018-05-19风险偏好与属性约简在决策问题中的应用研究
  • 2018-05-19科技帅才之科技洞察力研究
  • 2018-05-18区间信度环境下基于偏好熵的随机格序排列方法
  • 2018-05-18变革型领导风格对员工创新能力影响研究
  • 2018-05-18领导者如何给下属以信心
  • 2018-05-18混合评价信息的随机转化方法和应用
  • 2018-05-18危机情境下变革型领导对团队命令执行效果的影响:一个有调节的中介模型
  • 2018-05-18领导排斥对员工建言行为的影响及作用机制
  • 2018-05-18交易型领导理论视角下领导与下属间信任关系的培育
  • 2018-05-18顺应与引领的辩证统一——领导者必须掌握的重要领导原则和艺术
  • 2018-05-18“三圈理论”的核心思想及决策方法论意义
  • 2018-05-18面向业务作业的ERP自动协同决策一致性模型
  • 2018-05-18信息化领导力范式
  • 2018-05-18我国城镇中老年劳动者退休决策行为分析——基于Cox比例风险模型
  • 2018-05-18单位员工心理失衡的调适对策
  • 2018-05-18家长式领导与服务型领导对新生代下属管理的启示
  • 2018-05-17基于决策偏好距离的多阶段群决策快速集结方法
  • 2018-05-17多方参与决策且指标集有差异的方案排序方法
  • 2018-05-17基于累积前景理论的混合型多属性决策方法
  • 2018-05-17单位治理中如何强化团队精神
  • 2018-05-17系统视阈下教育领导力研究领域、体系与范式构建
  • 2018-05-17破坏性领导研究进展及其对行政管理工作的启示
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