领导决策论文

2018-04-08上下级信任缺失的成因分析及化解策略

2018-04-08领导力:正能量团队创建之路

2018-04-08基于互补判断矩阵的群体思维收敛性定量分析

2018-04-08基于HMWE货币政策多目标复杂决策系统的构建

2018-04-08广义不确定性下广义博弈中NS均衡的存在性

2018-04-07领导者的思想要高于职务

2018-04-07魏文侯选相的启示

2018-04-07年轻干部培养选拔如何“高开高走”

2018-04-06面向评价局部环境的导向性群组评价方法研究

2018-04-06基于模糊软集的多准则群决策方法研究

2018-04-06综合多属性决策的区域救灾物资储备库选址模型研究

2018-04-062010中国控制与决策会议在徐州召开

2018-04-06领导处置下属过错的“双赢”艺术

2018-04-05家长式领导研究述评与展望

2018-04-05多阶段DEA模型中决策单元的同质性探讨

2018-04-05杂合灰色聚类与扩展优势粗集的概率决策方法

2018-04-05基于区间直觉模糊的电子政务系统评价方法

2018-04-05零售商促销下供应商的回购契约设计

2018-04-04“单位管理中霸道与软弱两极现象与防范对策”专题研究

2018-04-04基于HITHS算法的多节点多加工路线订单接受问题研究

2018-04-03协作治理视角的协作领导力开发

2018-04-03作为反支配的权力:一种观念的分析

2018-04-03乡镇副职的立身之道

2018-04-03现代领导者应具备的思维方式

2018-04-03基于前景理论和证据推理的混合直觉模糊决策

2018-04-03领导者领导科学发展的能力研究

2018-04-03组织部长立身的“极”道

2018-04-02“现代社会女性领导力”国际学术会议在延边大学举行

2018-04-02干部激励“显规则”与“潜规则”的互补之方

2018-04-02当好副职“六字诀”