领导决策论文

2018-04-14权力距离视角下群体性事件中的政府领导行为研究

2018-04-14下级对待上级侵权的心理调适之策

2018-04-14基于最大熵原则的2-可加模糊测度确定方法

2018-04-14基于GRA-PDEA模型的应急点设计研究

2018-04-14基于非传递路径的次序一致性判断与修正

2018-04-14女干部如何跨越与男同事竞争的六道“门槛”

2018-04-14属性和专家客观权重未知的区间数群决策方法

2018-04-13领导要善于理顺部属的情绪

2018-04-13对女性领导柔性管理的多维度思考

2018-04-12众里取大规则下由频率确定属性权重的方法

2018-04-12基于α—水平截集的模糊TOPSIS方法在公共危机管理能力评价中的应用研究

2018-04-12“微妙决策”与“虚践”的领导艺术

2018-04-12领导干部的反思之道

2018-04-11西方领导者特质与领导效能研究综述与展望

2018-04-11差序式关系中领导者负面情绪与下属合作行为的实验研究

2018-04-11领导者如何破解上下级互不满意的难题

2018-04-11决策能力量表在军校学员中的初步修订

2018-04-10ANP理论与算法研究

2018-04-10不同社会结构下群体性突发事件产生机理的演化博弈分析

2018-04-10基于时间权重的区间型组合预测权重确定方法

2018-04-10动态三角模糊多属性决策的VIKOR扩展方法

2018-04-10基于投影的联系数多属性决策方法

2018-04-10下属如何把握与领导相处的心理边界

2018-04-09领导者如何维护部属尊严

2018-04-09基于诱导Choquet积分算子的群决策方法

2018-04-09他者媒介镜像下的她者——女性领导人媒介形象探析

2018-04-09道中有术、术中有道:中西领导力殊途同归

2018-04-09一种考虑决策者风险偏好的区间数多属性决策方法

2018-04-09家长式领导与公务员亲组织不道德行为的关系研究

2018-04-08现代领导的策略理念——策略理论的游戏假设分析