劳动法论文

2017-10-12非法用工主体与招用人员发生争议仲裁委不应受理

2017-10-12就业质量：分配第一切入点

2017-10-12常德:开展劳动人事争议仲裁效能专项检查

2017-10-12论劳务派遣的司法规制

2017-10-12我国竞业禁止制度的立法完善

2017-10-12新生代农民工劳动权益保障问题研究

2017-10-12农民工诉讼权利行使问题的调研报告

2017-10-12试论职业安全保障中的政府行为

2017-10-12劳动法律制度与人力资本水平——基于省级面板数据的实证研究

2017-10-11论我国农民工就业权的平等保护——兼评《就业促进法》

2017-10-11并存还是竞合：工伤赔偿与侵权赔偿的关系

2017-10-11案例解析《劳动争议司法解释二》

2017-10-11农民工生存权与发展权分析

2017-10-11论罢工权的规范保护

2017-10-11贯彻《劳动合同法》工会要把握“四点”

2017-10-11劳动合同法要除“灰幕”

2017-10-11论违反培训协议的责任承担

2017-10-11劳动过程中劳动者合法权益的刑法保护

2017-10-11加强劳动监察工作的逻辑思考与路径选择

2017-10-11试论拒绝危险作业权

2017-10-11工伤职工调岗后待遇能否降低

2017-10-11论支付能力在拒不支付劳动报酬罪中的认定问题

2017-10-11高校毕业生就业协议解除僵局及法律救济

2017-10-11劳动争议处理为什么久拖不结

2017-10-11法的过渡条款的制定原理与方法——从《劳动合同法》的规避问题说起

2017-10-11我国离职竞业禁止制度研究

2017-10-11论全球化进程中我国劳动权保护的模式与政策选择

2017-10-11工伤职工劳动关系处理

2017-10-11论未决羁押者的劳动权

2017-10-11我国禁止童工的立法及其完善——从国际劳工标准的角度