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劳动法论文

  • 2017-09-05我国劳动派遣连带责任规定之法理分析——评《劳动合同法》第92条规定
  • 2017-09-05有劳动关系就应保障基本生活
  • 2017-09-05斗殴致死怎么能算因工
  • 2017-09-05成都市新生代农民工劳动权益保障情况调查研究
  • 2017-09-05新法治了职场九大痼疾
  • 2017-09-05职业病诊断与鉴定管理办法
  • 2017-09-05劳务派遣制度及其对企业人力资源管理的影响
  • 2017-09-05公路工程劳务分包行为法律风险的识别与规避
  • 2017-09-05正确运用自认规则及推定
  • 2017-09-05拖欠农民工工资的法律问题
  • 2017-09-05劳动争议的分类调处机制研究
  • 2017-09-05我国不当劳务派遣的检视与规制
  • 2017-09-05走出劳动合同试用期的误区
  • 2017-09-05德国在集体合同中或企业协议中有关解除雇佣关系保护的法律规定
  • 2017-09-05警惕“试用期”欺诈
  • 2017-09-05我国灵活就业中自治性劳动的法律保护
  • 2017-09-04书面劳动合同缺失下的工伤认定
  • 2017-09-04劳动能力鉴定结论不能成为行政复议、行政诉讼对象
  • 2017-09-04一起减少退休待遇引发的风波
  • 2017-09-04我国统一人力资源市场的障碍与出路
  • 2017-09-04我国高校绩效评估制度之改革——以两类诉讼案件为分析样本
  • 2017-09-04劳动合同期限的立法探讨
  • 2017-09-04农民工权益保护法律问题研究
  • 2017-09-04劳动关系“合约论”及其实践
  • 2017-09-04浅析《劳动法》第三十一条的含义及其在实践中的运用
  • 2017-09-04大学生实习期间法律身份研究
  • 2017-09-04劳动法学视野中的企业社会责任
  • 2017-09-04事实劳动关系的法律规制——以《劳动合同法》的相关规定完善为核心
  • 2017-09-04集体合同主体辨析
  • 2017-09-04谁是丧葬补助金和供养直系亲属救济费的支付责任主体
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