劳动法论文

2017-07-07企业人事管理如何有效规避劳资纠纷风险——以A公司劳资纠纷企业胜诉案为例

2017-07-06供养直系亲属应该这样认定

2017-07-06新劳动法对企业人力资源管理的影响及对策研究

2017-07-06在《劳动合同法》中设定一般权利义务条款之思考

2017-07-06劳动权问题研究综述

2017-07-06目前农民工劳动关系存在的问题探讨

2017-07-06恶意欠薪法律防范问题研究

2017-07-06论我国工伤认定程序存在的问题及对策

2017-07-06主管部门的文件不能作为报销医疗费的依据

2017-07-06我国罢工立法问题研究

2017-07-06试论劳动者派遣中的利益冲突与利益平衡

2017-07-06劳动和社会保障部办公厅关于贯彻实施招用技术工种从业人员规定的通知

2017-07-06待命时间的定性及工资支付问题探析

2017-07-06不能这样辞退职工

2017-07-06论我国集体性劳动争议解决机制的完善

2017-07-06郑州市劳动纠纷中利益冲突及矛盾化解机制研究

2017-07-06我国农民工权益法律保护的法理探析

2017-07-06高科技企业如何规避员工违约风险

2017-07-06用人单位调职司法审查基准的反思与重构

2017-07-06我国劳动争议仲裁调解的状况与制度完善——合肥市劳动争议调解状况调研报告

2017-07-06我国退休制度重构

2017-07-06交通事故的主要责任人可否认定为工伤

2017-07-06以“或审或裁”模式重构个别劳动争议处理机制

2017-07-05中美劳动者保护立法的模式比较及思考

2017-07-05集体劳动争议的发展特点

2017-07-05国外过度劳动治理经验借鉴与启示

2017-07-05劳动合同中应加强对商业秘密的保护

2017-07-05论拒不支付劳动报酬罪的主观构成及其完善——从孙晨亮塔吊讨薪坠亡案切入

2017-07-05也谈建筑工程层层转包的工伤认定

2017-07-05返聘员工因交通事故赔偿案件评析