劳动法论文

2017-08-17论劳动关系的认定标准

2017-08-17《劳动合同法》寻求“和谐稳定”的现实意义

2017-08-17劳动关系的灰色地带及其制度安排

2017-08-17雇佣关系的定位及其法律调整模式

2017-08-17劳务派遣法律规制的利益均衡分析

2017-08-17有效清偿民工工资的法制研究

2017-08-17人力资源社会保障部办公厅关于开展第二批国有企业劳动争议预防调解示范工作的通知

2017-08-17特殊保护势在必行,平等发展更需坚持——女职工劳动保护的国际趋势

2017-08-17建筑领域农民工合法权益保障的法律分析

2017-08-16我国离职后竞业限制立法研究

2017-08-16用人单位的辨析及其法律调整

2017-08-16对审理工伤案件解释的二点意见

2017-08-16论我国工会监督权实施中的法律问题及其对策

2017-08-16竞业禁止协议研究

2017-08-16法定退休年龄的社会性别解析

2017-08-16论凸显劳动合同人身性特征的法律实益——兼论对劳动者人身权的保护

2017-08-16解雇成本、就业与产业转型升级——基于《劳动合同法》和来自中国上市公司的证据

2017-08-16论有法必依与劳动者权益保障

2017-08-16“企业宪法”你有吗

2017-08-16劳动合同的定性及其对立法的影响

2017-08-16基于博弈视角的劳动争议处理机制完善路径分析——以《劳动争议调解仲裁法》为例

2017-08-16国有企业改制中的职工权益法律保护问题研究

2017-08-16发展中国家就业保护法规研究——国外文献述评与启示

2017-08-16论劳务派遣下的同工同酬

2017-08-16我国退休年龄制度改革的法律思考

2017-08-16对高法关于事实劳动关系司法解释的几点看法

2017-08-16完善劳动人事争议仲裁委员会内部监督机制的构想

2017-08-16论非全日制用工劳动者的权益保障

2017-08-16当代中国劳动关系的变化及法律规制研究

2017-08-15浅析日本《劳务派遣法》的沿革及其影响